Gry strategiczne – hipotezy do pracy magisterskiej

Nietypowa gra na szkolenia i imprezy – certyfikacja

Przedstawicieli jakich zawodów zaczyna najbardziej brakować na pracowniczym rynku.

<!–more–>Ostatnio przedsiębiorstwa zaczynają mieć coraz więcej problemów z zatrudnieniem dobrych ludzi na różne stanowiska, na dzień dzisiejszy ma taki problem prawie pięćdziesiąt procent firm. Jak można dostrzec, sytuacja o takim charakterze występuje w wielu gospodarkach, a nasz kraj jest znacznie powyżej średniej w ogólnej statystyce. Bierze się to kilku powodów i z pewnością z takich okoliczności są mocno zadowoleni pracownicy.

Opisywane problemy z kompletowanie załogi zaczynają mieć przedsiębiorstwa z różnych branż, sytuacja dotyczy tak naprawdę kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, ale także inżynierów i specjalistów. Aktualnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, ponieważ skala zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat pogłębiając się znacząco.

Wbrew różnym opiniom, stawiającym wśród poszukiwanych zawodów specjalistów od informatyki, to po statystykach widać co innego. Wprawdzie zatrudnienie dobrego specjalisty do działu IT cały czas nie jest łatwe, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od paru lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych.

Ta grupa pracowników jest jednak ogromnie szeroka i obejmuje wiele zawodów. W pierwszej kolejności są poszukiwani mechanicy, elektrycy i monterzy, dużą popularnością cieszą się również stolarze, spawacze i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W większości z tych branż bardzo trudno jest ze znalezieniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy w swojej firmie.

Następną dość mocno szukaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim autobusów i samochodów ciężarowych, a następnie operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne pozycje przypadają branży gastronomicznej i usługowej – różnorakie hotele oraz restauracje również nie będą miały prosto jeżeli planują zatrudnić profesjonalne osoby do pełnienia różnych funkcji.

Aktualnie bardzo często można zobaczyć w licznych branżach rosnącą rywalizację o dobrego pracownika. Firmy chcąc zatrudnić nowych proponują naprawdę atrakcyjne warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, jakimi w pierwszej kolejności będą zwiększone pensje.

Aktualności – egzamin – Szkolenie Dla Trenerów

Zawiadomienie – zaliczenie – Szkoła Trenerów

Projekty integracyjne – nagrodzeni pracownicy

Spotkanie raportujące – powiadomienie uczestników – dotacje i subwencje

Subwencje na treningi HR

Referencje – firmy szkoleniowe z efektywności osobistej – Instytut Rozwoju Kierowniczego