W pracy większość osób spędza dużą część swojego życia, niekiedy jest to nawet więcej niż dziesięć na dzień. Dlatego też to, jak będziemy się w pracy czuli odbija się w znacznym stopniu na pozostałych sprawach, wykorzystaniu czasu wolnego czy relacjach z rodziną i przyjaciółmi. Zbyt duży stres i napięcie wpływają bardzo negatywnie również na stan zdrowia danego pracownika.
W momencie gdy sytuacja staje się zbyt ciężka, to może najwyższa pora pomyśleć o jakiś zmianach, niekiedy wręcz trzeba je zaryzykować. Przede wszystkim trzeba mieć pewność, czy kłopoty sprawia szef, u jakiego ma się zatrudnienie, czy jednak co się w pracy robi. W pierwszej sytuacji można powiedzieć o toksycznym pracodawcy, i to u niego właśnie nie będą odpowiadały warunki zatrudnienia, zakres obowiązków czy wysokość pensji.
Jeśli natomiast ktoś bez względu na warunki, w jakich pracuje nie potrafi się cieszyć z wykonywanej pracy, to wówczas ma się do czynienia z toksycznym zawodem. W tego typu przypadkach pracownik nie dostrzega nic pozytywnego, zaczyna brakować chęci do rozwijania się i planowania swojej zawodowej przyszłości.
Jeśli chodzi o pierwszy przypadek w wielu przypadkach wystarczy zmienić pracodawcę, aby sytuacja wróciła do normy. Drugi przypadek wiąże się najczęściej z przekwalifikowaniem, które nie oznacza bynajmniej, że zacząć trzeba będzie wszystko od początku, a umiejętności, które się ma idą w odstawkę. Niejednokrotnie właśnie wcześniej zdobyte doświadczenia bardzo się przydają podczas wykonywania nowego zawodu.
Obawy części pracowników może budzić czas, jaki może być potrzebny do kompleksowego zmienienia swojego zawodu. Tu nie ma ściśle określonych reguł, dużo zależało bowiem będzie od tego, jakie się ma plany na przyszłość. W specjalistycznych zawodach może być nawet niezbędne kilka lat do uzyskania biegłości, lecz w niejednym przypadku może wystarczyć parę miesięcy.
Istotnym aspektem jest też to, kto będzie pomagał w czasie ustalania swojej przyszłości zawodowej, czy zająć się tym samemu, czy skorzystać z profesjonalnej pomocy. Zastanowić się można nad spotkaniem z zawodowym doradcą, niejednokrotnie również w urzędach pracy można uzyskać możliwość konsultacji zawodowych.
Szkolenia - Motywowanie - HR 